MASTER DI APPROFONDIMENTO - Le principali novità del CCNL del comparto Funzioni Locali - 2^ Edizione
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Percorsi strutturati per approfondire le tematiche di maggiore rilevanza professionale.
Il rinnovo contrattuale nazionale del comparto Funzioni Locali ha concluso il percorso di definizione attraverso il necessario passaggio preliminare della sottoscrizione del preaccordo negoziale, intervenuto il 4 agosto u.s., e la successiva stipulazione definitiva avvenuta il 16 novembre 2022.
Il rinnovo interviene su numerose materie di interesse, per alcune di esse perfezionandone la disciplina, per altre innovando la regolazione precedente, per altre, ancora, introducendo norme non presenti nel precedente impianto contrattuale.
Relazioni sindacali, sistema di classificazione del personale, percorsi di carriera, differenziali stipendiali, fondo risorse decentrate integrato, sono le novità più rilevanti del nuovo assetto contrattuale, oltre ad una serie di integrazioni e correttivi apportati agli istituti giuridico-normativi che regolano il rapporto di lavoro nel comparto contrattuale.
Il percorso si struttura in 8 incontri. I primi 2 di introduzione vogliono fornire una panoramica generale sulle novità più rilevanti introdotte dal CCNL 16.11.2022, rinviando, agli incontri successivi, i necessari approfondimenti per materia che il complesso articolato negoziale impone per una sua corretta applicazione.
Il master è rivolto a funzionari del settore personale e finanziario di Enti facenti parte dei Comparti Funzioni Locali, ma anche a professionisti di studi che offrono servizi di consulenza nella gestione del personale del settore pubblico.
Il rinnovo interviene su numerose materie di interesse, per alcune di esse perfezionandone la disciplina, per altre innovando la regolazione precedente, per altre, ancora, introducendo norme non presenti nel precedente impianto contrattuale.
Relazioni sindacali, sistema di classificazione del personale, percorsi di carriera, differenziali stipendiali, fondo risorse decentrate integrato, sono le novità più rilevanti del nuovo assetto contrattuale, oltre ad una serie di integrazioni e correttivi apportati agli istituti giuridico-normativi che regolano il rapporto di lavoro nel comparto contrattuale.
Il percorso si struttura in 8 incontri. I primi 2 di introduzione vogliono fornire una panoramica generale sulle novità più rilevanti introdotte dal CCNL 16.11.2022, rinviando, agli incontri successivi, i necessari approfondimenti per materia che il complesso articolato negoziale impone per una sua corretta applicazione.
Il master è rivolto a funzionari del settore personale e finanziario di Enti facenti parte dei Comparti Funzioni Locali, ma anche a professionisti di studi che offrono servizi di consulenza nella gestione del personale del settore pubblico.
| Codice SAP | FT09C001MPA005 |
|---|---|
| Cancellation notice days | 0 |
| Periodicita Fornitura | VA |
| Is manual product | No |
| Oneshot code | 0 |
| Tipo Consegna | No |
| Data Scadenza Fissa | 2023-10-17 00:00:00 |
| Durata Trial | 1 Mese |
| Abilita Fulfillment | Sì |
| Fulfillment Pipeline | Nessuna Attivazione |
| Tipo Attivazione | Manuale |
| Plan Uso / Prefisso Plan List / Codice SAP | 23211 |
| Tipo Rinnovo | RinnovoEsplicito |
| Zuora OK | No |
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| Data Inizio Corso | 2023-09-21 00:00:00 |
| Data Fine Corso | 2023-10-17 00:00:00 |
| Tipo di corso | Corso Online |
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