Commentario CCNL dell’Area Sanità (Triennio 2019-2021)
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È stato sottoscritto il 23 gennaio 2024 il rinnovo del CCNL dell’Area della Sanità che riguarda circa 134.000 dirigenti del ruolo sanitario (medici, veterinari, odontoiatri, biologi, chimici, fisici, farmacisti, psicologi, dirigenti infermieristici e tecnico-sanitari), appartenenti al comparto del Servizio sanitario nazionale. Il contratto riconosce aumenti salariali a regime pari a circa 584 milioni di euro con arretrati contrattuali per il periodo 2019-2021. È previsto, inoltre, un incremento dei Fondi destinati alla contrattazione integrativa seppure nei limiti fissati dalla legislazione vigente. Sono stati ridefiniti i modelli relazionali sindacali, valorizzando l’istituto della partecipazione e riformulando l’informazione. Di notevole importanza la parte dedicata agli incarichi che prevede molte innovazioni. Il contratto collettivo interviene poi su molti aspetti normativi quali le assenze, i permessi e i congedi, le ferie, l’ampliamento di alcune tutele (malattie gravi, assenze per prestazioni sanitarie). In materia di orario di lavoro, il contratto raggiunge una soluzione di compromesso rispetto ad una lunga vertenza sulla complessa questione delle eccedenze orarie non riconosciute.
È stato sottoscritto il 23 gennaio 2024 il rinnovo del CCNL dell’Area della Sanità che riguarda circa 134.000 dirigenti del ruolo sanitario (medici, veterinari, odontoiatri, biologi, chimici, fisici, farmacisti, psicologi, dirigenti infermieristici e tecnico-sanitari), appartenenti al comparto del Servizio sanitario nazionale. Il contratto riconosce aumenti salariali a regime pari a circa 584 milioni di euro con arretrati contrattuali per il periodo 2019-2021. È previsto, inoltre, un incremento dei Fondi destinati alla contrattazione integrativa seppure nei limiti fissati dalla legislazione vigente. Sono stati ridefiniti i modelli relazionali sindacali, valorizzando l’istituto della partecipazione e riformulando l’informazione. Di notevole importanza la parte dedicata agli incarichi che prevede molte innovazioni. Il contratto collettivo interviene poi su molti aspetti normativi quali le assenze, i permessi e i congedi, le ferie, l’ampliamento di alcune tutele (malattie gravi, assenze per prestazioni sanitarie). In materia di orario di lavoro, il contratto raggiunge una soluzione di compromesso rispetto ad una lunga vertenza sulla complessa questione delle eccedenze orarie non riconosciute.
Periodicita Fornitura | LU-DO |
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Is manual product | No |
Edigita ID | EDGT444597 |
Edigita Last Product Update | 2024-05-15T12:58:32+02:00 |
Tipo Abbonamento | Annuale |
Tipo Consegna | No |
Durata Trial | 1 Mese |
Abilita Fulfillment | Sì |
Fulfillment Pipeline | Prenota/Attiva Edigita |
Tipo Attivazione | Manuale |
Plan Uso / Prefisso Plan List / Codice SAP | BOOK |
Tipo Rinnovo | RinnovoEsplicito |
Attivazione Omaggio | No |
Codice ISBN | 9791254836118 |
Autori | Stefano Simonetti |
Data Pubblicazione | 2024-05-15 00:00:00 |
Numero Pagine | 189 |
Lingua | Italiano |
Area | T&L : Tax & Legal |
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